LES BASES ET LE FONCTIONNEMENT DE LA PAIE
Cette formation d’initiation aux techniques de la paie vous aidera à comprendre les principes de bases
pour établir un bulletin de paie simple.
OBJECTIFS PEDAGAGIQUES
- Déchiffrer et comprendre la structure d’un bulletin de paie.
- Comprendre les différentes étapes de la paie.
- Etablir un bulletin de paie.
PUBLIC CONCERNE
Tout public
PRE-REQUIS
Savoir lire et écrire complètement.
TARIF
3500€
DUREE DE LA FORMATION ET MODALITES D'ORGANISATION
200h
LIEU DE LA FORMATION
- 1436 Route de Baduel 97300, Cayenne.
- 28 rue Lérol, 97351 Matoury.
MOYENS ET METHODES PEDAGAGIQUES
Apport théorique
Exercices pratique
PROFILS DU (DES) FORMATEURS
Formateurs spécialisés dans le domaine technique enseigné. Ils exercent les métiers de la paie et de la comptabilité. Ils sont en prise directe avec les réalités du métier, ses évolutions.
MOYENS TECHNIQUES
Nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage
MODALITÉ D'ÉVALUATION
La validation des acquis fera l’objet d’une évaluation continue. Contexte d’évaluation :
- Exercices sur cas pratiques.
- Mises en situation sur l’activité professionnelle du stagiaire.
- Suivi individuel du formateur permettant de travailler sur les difficultés de chaque stagiaire et de
valider ainsi les acquis au fur et à mesure du déroulement de la formation.
Cette formation donne lieu, à une attestation de fin de formation et un certificat de réussite.
CONTACT
06 94 93 46 32 ou 05 94 27 37 27
contact@abondanceformation.com
ACCESSIBLE AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation d’handicap, veuillez nous
contacter au préalable afin que nous puissions dans la mesure du possible adapter l’action de
formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription sur contact@abondanceformation.com / Dossier d’inscription.
CONTENU DE LA FORMATION
1/ Analyser le contenu du bulletin de paie.
- Les cinq zones du bulletin de paie.
- Bulletin de paie simplifié.
2/ Analyser les annexes.
- Annexes obligatoires au bulletin de paie.
3/ Déterminer le salaire brut.
- SMIC et salaires conventionnels.
- Salaires complémentaires : primes, gratifications, bonus.
- Majoration de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires, réductions de
cotisation et d’impôt. - Indemnités diverses : précarité, fin de contrat.
- Traitement des absences : congés payés, maladie,
- Maternité/paternité et accueil de l’enfant, accidents du travail, activité partielle.
4/ Calculer les cotisations sociales : Passage du salaire brut au net.
- Distinguer le brut fiscal, le brut sociale, le brut abattu
- Eléments composant l’assiette des cotisations
- Caisses, taux, bases, tranches et plafonds propres à chaque régime
- Réduction et exonération de cotisations : contrat aidés, réduction générale de cotisations patronale.
5/ Définir le processus de virement des salaires et le paiement des cotisations sociales.
- Obligations en matière de paiement : destinataire, lieu, cas particuliers
- Déterminer la période de versement des salaires en fonction de la nature du contrat de travail
- Période de versement des cotisations sociales propre à chaque caisse
- Erreurs et réclamations
6/ Gérer la déclaration sociale nominative (DSN)
- Les différents déclarations remplacées par la DSN :
- A quelle fréquence établir la DSN
PERFORMANCE DE LA FORMATION
- Taux de satisfaction : 90%.
- 100% des bénéficiaires suivent la formation jusqu’à son terme.
